中国在11月调整录取公务员的体检标准，取消对部分类型地中海贫血、多囊肾以及桥本氏甲状腺炎患者的限制。有中国人权律师表示，超过7000万病患遭受相关就业歧视长达20年之久。
中国人权律师黄沙发表网路文章指出，在慢性病社群多年来的艰难维权下，一些歧视性规定终于取消了。中共中央两部门在11月11日联合发出通知，其中针对符合条件的地中海贫血症、多囊肾及桥本氏甲状腺炎情况，给予公务员合格录取。
文章引述曾经发起桥本氏甲状腺平等就业诉讼的梁禄暖说，新规符合科学规定及国际惯例，是一个终于将平等就业权还给地中海贫血、多囊肾、桥本甲状腺炎患者的规定。
曾经代理中国地中海贫血就业歧视第一案的公益律师李方平说，虽然公务员就业体检标准不是法规，但基本上成了就业歧视的风向球，这个改变对于目前中国反歧视立法整体进程来说，是重大的里程碑。
根据2022年初上海交通大学医学院附属第九人民医院研究团队发布的论文显示，桥本氏甲状腺炎在女性人群中患病率超过10%，中国患病人数可能高达7000万；多囊肾病方面，按约1比500的患病率估算，中国患者数量可能有280万；地中海贫血患者全中国有几十万人，其基因携带者人数也众多。
这篇论文指出，现代医学认为，这3种疾病对其绝大部分患者和带原者的工作能力、生活能力没有明显影响，甚至大部分人无需治疗。
曾经代理中国跨性别就业歧视第一案的公益律师黄沙说，要清醒地看到，歧视问题并不会随著新规定公布而彻底消失。如果缺少约束和究责，新规执行中可能会打折扣，届时就需要受害者具备法律维权意识。
此外，他表示，中国还有许多慢性病群体仍然在承受公务员体检标准的不合理限制。性别歧视、残障歧视、年龄歧视等仍普遍存在。他希望未来能制订专门的反就歧视法、设立平等机会委员会，从制度层面约束和惩罚歧视者、支持和鼓励受歧视人群的维权行动。
在中国官方放宽公务员录用的体检标准前，10月16日发布的2026年度国家公务员考试公告，已将一般报考者的年龄限制由过去的「35周岁（足岁）以下」放宽至「38周岁以下」，应届硕士、博士研究生的年龄上限也由「40周岁以下」调整为「43周岁以下」。这是国考30多年来首次对报考年龄作出调整。 $(document).ready(function () {nstockStoryStockInfo();});