不知道你們現在都用什麼招聘軟體，我是真的把能下的全下了，把能投的全投了。
畢業秋招，我就是一個「簡歷狂魔」，每天盯著屏幕複製粘貼，像在給全世界發求救信號。
Boss直聘、前程無憂、智聯、58、獵聘……甚至外企、國企、500強的官網投遞通道，我像打卡一樣天天刷。
不知道你們現在都用什麼招聘軟體，我是真的把能下的全下了，把能投的全投了。
畢業秋招，我就是一個「簡歷狂魔」，每天盯著屏幕複製粘貼，像在給全世界發求救信號。
Boss直聘、前程無憂、智聯、58、獵聘……甚至外企、國企、500強的官網投遞通道，我像打卡一樣天天刷。
那時候我是滿腔熱血的，以為自己只是普通，不至於被忽視。
投了兩個月發現沒有一條消息，我甚至還安慰自己，可能HR太忙，我這種普通本科簡歷，要晚一點看到也正常。
然後繼續投，繼續等，繼續被系統「感謝投遞」。漸漸地，我開始意識到一個扎心的現實：
大公司的HR根本不看你是誰，只看你畢業學校是不是亮，如果不是，你連「被拒絕」的資格都沒有，只能永遠躺在資料庫里吃灰。
後來我發現，還是Boss直聘最現實，至少它會告訴我，你不匹配。別的渠道連這一句都不會給你，你永遠不知道自己輸在哪裡。
於是我逐漸習慣了一切「畸形又正常的現象」。已讀不回是正常的；面試不提前說薪資，現場跟你談，正常；大小休正常，單休正常；加班正常；試用期不交五險一金，似乎也正常。
我的要求一次次降級，從「想找一個專業匹配的崗位」，變成「只要有公司要我，我什麼都能幹」。
我朋友聽完我這些經歷，非常憤怒。他說我把自己活成了市場的奴隸，是一步步在向就業環境投降。但我只能苦笑。
不是我甘心，是我發現，這個市場根本不給你講道理。它要求你畢業即能獨立完成閉環項目，要能力高但薪資低，要你最好單身、最好本地、最好隨叫隨到。
於是，我也變了。我在一次次面試里學會了標準答案，學會了讓面試官滿意，學會了如何像商品一樣包裝自己。網上人人喊著不要降薪、不要破壞行情，而我像叛徒一樣，為了生存不得不偷偷跳陣營。
我大學時那些被誇得閃閃發光的努力，卷績點、卷比賽、卷獎學金，在就業市場上完全不如你的學校Logo重要。
曾經以為人生是曠野，可以往高處走、往四處走，但在就業市場里，你只有一條狹窄的小道：要麼跟專業走，要麼跟實習經驗走。你甚至沒有試錯的資格。
不再幻想「發光」，我只想穩定、不被淘汰、不再焦慮。我才二十來歲，卻已經開始想過一種安穩的人生。這種想法，有時候會在午夜把我嚇醒。
尼采說：「那些殺不死你的，會讓你更強大。」但他沒告訴我們，那些殺不死你的，也會讓你遍體鱗傷。