韩国酷澎近期爆发大规模个资外流事件，此次事件的嫌疑人被指为中国籍前员工，今天也有韩国媒体报导，韩国酷澎内部因成本、经营系统等原因，大量招募中国籍开发人员。
韩国酷澎（Coupang）近期发生达3370万个帐号的大规模个资外泄事件。根据韩联社今天报导，这次事件嫌疑人被指向为中国籍前员工，不过韩国酷澎仅回应，「我们招募来自多国人才，但不便公开员工国籍分布」。
报导指出，今天登入中国求职网站「脉脉」检视了近年多篇与韩国酷澎相关的征才贴文与回复，可见今年下半年仍有征才公告，也有不少疑似猎头或同业发文称「可以推荐你进Coupang」。
从征才内容分析，酷澎在中国的开发人员主要集中于北京与上海。
此外，在中国求职文化中，同事、同业的推荐相当重要，因此「脉脉」上可见大量推荐酷澎的仲介贴文。其中多篇贴文强调酷澎没有中国IT企业的「996工作制」（早9晚9、周工作6天），因此是吸引人的亮点。
「脉脉」也会分享在酷澎面试、笔试等心得，有人发问是否要求英文程度，一个疑似酷澎员工的帐号回答：「要求不高。」至于韩文程度，若英文可以的话就不须会韩文，不过可能要赴韩国出差。
有分析指出，韩国酷澎大量招募中国开发人员的原因可能是人事成本较低；不过也有人分析，酷澎采用的电商架构系统，比起亚马逊（Amazon），更像阿里巴巴、京东等中国电商公司。
亚马逊的系统更专注于流量处理、商品推荐演算法、云端等「软体连结」；不过酷澎与京东等中国电商更著重于如何高效率运作大量实体资产，包括仓库与配送管理。
报导指出，一名资安业界人士表示，「因为产业特性偏好某些国籍的开发人员可以理解，但中国是国家级网路攻击活跃的国家，把大量开发工作交出去，恐怕有如『把鱼交给猫看管』」。 $(document).ready(function () {nstockStoryStockInfo();});