每日邮报9日报导，西班牙一名22岁女白领遭到解雇，原因竟是一个大多数老板通常会赞赏的习惯：太早上班。
这位女白领自2023年起多次收到警告，不可在上班前整整40分钟，也就是早上6时45分至7时之间抵达办公室，也被告知不得提前打卡，或在7时30分上班前开始工作，却仍在天还没亮就到办公室、无事可做。老板最终失去耐心，认为她过度早到的习惯并未真正为公司做出贡献，只是不服从指示，因而以严重不当行为将她开除。
女子向阿利坎特（Alicante）社会法庭提出上诉，坚称解雇不合理。但法官得知，即便收到多次口头和书面警告后，她仍坚持早到，累计提前到班19次，有些日子甚至试图在到达办公室前就通过App打卡，此外还被控未经许可出售一个公司车的二手电池，进一步加深「不忠诚行为」的印象。
法院在裁决中支持公司，强调问题不在于当事人「过度准时」，而是执意不遵守工作规则，依西班牙《劳动者法》第54条属严重违规。全案仍可向瓦伦西亚最高法院上诉，但目前裁决仍有效。
这起案件引发网友热烈讨论，许多人对于提前上班就可能被解雇感到困惑，但就业专家指出，公司在规则明确后，有权强制执行严格的进出规定。
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