短剧编剧年薪200万?剪辑师月薪7000还通宵加班
#爆款短剧编剧收入高达一两百万##短剧运营岗最高年薪140万#
近期频频冲上热搜的话题,让短剧行业的“暴富神话”持续发酵。
截至2024年6月,《中国微短剧行业发展白皮书(2024)》显示我国微短剧用户规模已达到5.76亿人,占整体网民的52.4%。这意味着,每两个中国网民中,就有一个在看短剧。
庞大的用户基数催生了海量的就业需求,吸引着人们跑步入场。
但在这些令人眩目的数字背后,高薪究竟是仍可复制的机遇,还是少数人的特例呢?
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短剧行业的“高薪”真相
如今短剧就业市场的岗位规模持续扩大。
据《2025微短剧行业生态洞察报告》调研估算,目前微短剧行业主要生产环节(涵盖剧本创作、拍摄制作、后期编辑、市场推广等)调动的就业岗位总数约为133.3万个,相较去年实现了翻倍增长。
智联招聘数据显示,2025年前三季度,剪辑师、编剧和演员的需求量稳居前三。
然而,人才需求的井喷并没有直接转化为普惠的收入红利。《2025微短剧行业生态洞察报告》显示,短剧行业的整体薪酬月均过万,但分布并不均衡,无论是幕后还是台前,都呈现出“头部高薪、基层分化”的特点。
在幕后,核心岗位正被视为“一剧命脉”。短剧行业“重流量、讲爆款”,《2024年微短剧行业白皮书》披露,2024年短剧行业的投流规模约330亿元,2025年将逼近400亿。投流规模仍在不断增长,但增速明显放缓,已经进入
“高成本、低回报” 的内卷阶段。
在此背景下,能够把控内容方向的S级编剧和主编成为了稀缺资源,部分公司为了抢人,为这些岗位开出100万-200万的年薪,还附加分红权益。
与高薪抢人形成鲜明对比的是,处于执行层的普通从业者境遇截然不同。其中,需求量最高的剪辑师,长期处于薪资链底端。
《2025微短剧行业生态洞察报告》显示,主编、投放、制片等核心岗位的月薪均值可达2万至3.5万元,而剪辑和摄像,月均薪资仅在1万元左右。岗位月...