星期四, 25 12 月

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一群人扮成圣诞老人和精灵,从加拿大超市偷走近3000元食品

加拿大一群人身穿圣诞老人服装和戴着精灵面具,从蒙特利尔(Montreal)一家超市偷走约3000加元的食品,当地“罗宾汉”组织称是他们犯的案,警方展开调查。 加拿大广播公司(CBC)报道,蒙特利尔警方发言人卡罗琳·谢弗菲尔(Caroline Chèvrefils)证实,这起事件发生在星期一(15日)晚上9点15分,遭窃的超市位于皇家山高原(Plateau-Mont-Royal)。 谢弗菲尔说:“涉案者为数名蒙面、乔装打扮的人士,他们带着食品离开超市,并未付款。” 名为“罗宾汉”(Robins des ruelles)的一个当地组织称是他们策划了这起事件。 组织表示,偷来的食品价值约3000加元(,已在瓦卢瓦广场(Valois)圣诞树下分发,剩余物资则送往不同的社区冰箱。 他们形容这次行动是一次“大型食物募集”,并批评大型连锁超市在通货膨胀下,擡高物价赚取创纪录的利润。 尽管这起窃案在网络上获得不少支持,但涉事超市集团的发言人吉纳维芙·格雷格瓦尔(Geneviève Grégoire)表示,无论出于什么理由,盗窃行为都不可接受,也已构成刑事罪行。 警方表示,正在调阅相关视频画面,暂未有人被捕。...
大阪为何离婚率高  这理由一出网友笑喷
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大阪为何离婚率高 这理由一出网友笑喷

  日媒报道,2024年日本47个都道府县的离婚率(每千人中的离婚人数)为1.6,但冲绳高达2.1、排名第一,福冈与大阪紧接在后、各为1.8和1.7。  据报道,冲绳离婚率居长年居榜首,与当地薪资太低又生太多有关。至于大阪,离婚率也是长年老三,其离婚原因包括平均薪资在大都市中偏低,但生活成本并不低、女性经济自主性较高等因素。  但一票网友却指称,大阪人以爱碎念、话多闻名,当中一位网友说,他姨丈是大阪人,人好但太爱碎念,“某种程度来说,跟台湾人也是有点像啊”。  事实上,根据厚生劳动省2024年数据,日本每年约有48万对新人结婚,但离婚数量约18万对。简单来说,得出的离婚率约为38%,与市场预估差异不大。  清迈民宿网站SlowHouse报告称,冲绳的离婚率高的原因有以下三点,包括冲绳的平均薪资低、出生率高,所以家庭经济拮据,导致妻子纷纷离家出走。  此外,当地女性失业率高,倘若妻子经济能独立,夫妻离婚的可能性更大。另外,冲绳是热带气候,当地居民个性乐观随和,他们不太容易受到周遭人的批评,也几乎从不认为离婚是件丢脸的事,性格使他们能够理解离婚。  专家表示,冲绳离婚率居高不下的最大原因,是冲绳人离婚能得到周围人的支持,这似乎是一个容易分手的环境。所以,即使只有一丝不合,冲绳人也无法容忍,很容易选择离婚。  值得注意的是,在2015年数据调查里,冲绳人离婚率已经高挂全日本第一,当时二、三名则是北海道和大阪。但10年过去,冲绳仍是冠居、北海道降至第四名。  社群网站指出,北海道是蛮有名的离婚大县,据说是因为北海道女生的独立性比较强的关系,至于大阪人爱碎念,许多妻子受不了决定离婚。对此,网友笑称,某种程度来说,大阪跟台湾也是有点像啊!  至于全日本离婚率最低的地区是鸟取县、约1.1。(示意图)...
“富二代”1年花光1300万 出去一次一百多万…
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“富二代”1年花光1300万 出去一次一百多万…

住豪宅、开豪车、环球旅行、包机出游、奢侈品说买就买,谁能想到这光鲜的生活用的竟然全都是骗来的钱。近日,上海长宁警方侦破一起诈骗案。犯罪嫌疑人黄某假冒富二代,虚构信托公司业务,以生意合作为名诱骗被害人刘女士转账1300多万元,并且挥!霍!一!空!今年9月份,家住长宁的刘女士在家人陪同下来到江苏路派出所报案,称自己被好友黄某诈骗1300余万元。刘女士介绍说,她与黄某相识于2024年10月份,两人因有众多共同话题,很快成为了好友,在这个过程中,黄某自称自己家境优渥,是一个“富二代”,而且还在某知名信托公司任职,主营古董拍卖、奢侈品买卖等业务。刘女士称,“我看她几年之前的这种朋友圈,没有认识我之前,她的朋友圈都是感觉她生活条件非常优渥,经常去买东西,逛奢侈品店,展现给我看的朋友圈都是她条件非常好的这样子的一个人。”黄某在社交平台分享的照片黄某晒出的奢侈品包包一次偶然机会,黄某在得知刘女士有境外账户后,主动提出想要通过刘女士的账户从境外转一笔8000万元人民币的公司款项至国内,事成之后两人就可以平分公司4%的返利,刘女士一听,这返利高达160万元,于是便爽快的答应了。然而之后的数月时间内,黄某以该笔款项需要提前垫付利润、律师费、汇率差等理由,要求刘女士向指定账户转账金额在数千元至十几万元不等,前前后后共计1300余万元。刘女士和黄某聊天记录和转账记录这160万的返利不见踪影,自己还搭进去了1300多万,“一次一次,前前后后,补合同,补律师费,文本费,包括还有各种中间人的返佣,他们公司其他几个合伙人损害到的利润,都要我们这边去补给他们,前前后后差不多1300万多一点给到她手里。”直至有亲戚追到家里“讨债”,刘女士才在丈夫的追问下道出了实情,自己东拼西凑借来的钱都给了黄某,而黄某迟迟没有将公司的返利给到自己。“我自己不想去相信这是一个骗局,家人他们也会告诉我说,你这个一定要去报警了,肯定...
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不少县城少妇圈子挺乱…

很多人一提到小县城,脑子里浮现的都是“安逸、清静、人情味”。可真正在县城生活久了你才会发现,这里不是没风浪,而是风浪被压缩在更小的空间里,密度反而更高。朋友聚在一起聊天,八卦永远是最快破冰的话题。出轨、撩骚、地下关系,在小县城早就不算新闻。前两年本地一个单位领导被查,顺藤摸瓜牵出十多位已婚女性,体制内体制外都有,关系之乱让人头皮发麻。更讽刺的是,这位领导还查出严重传染病。那一刻你才意识到,这些所谓的“私生活”,背后是健康风险,是无数家庭的潜在崩塌。县城压力小,但欲望并不会因此减少,只会换一种更隐秘的方式生长。我有个发小,在县城服装店当导购。店里清一色都是有老公有孩子的女人,每天站十几个小时,一个月只休两天。按理说,这种生活应该只剩下疲惫。但现实是,她们几乎人人“有情况”,有的还不止一个,外卖、奶茶、水果、午餐晚餐,从不缺人送。一个巴掌大的圈子,关系复杂到你很难想象。起初我也以为,这是认知低、见识少导致的底线问题。后来才发现,完全不是。很多学历高、工作体面、在外人眼里“很正经”的女人,同样在找情人,圈子甚至更隐蔽、更混乱。等你自己有了孩子,上了小学,才会真正体会什么叫“时间被切碎”。晚上盯作业,周末像打仗,连安静喝杯茶、上节课都成了奢侈。你根本无法理解,那些频繁暧昧、周旋在多个关系里的已婚女人,时间是从哪儿偷来的。心理学有个词,叫“即时满足依赖”。当现实生活长期单调、疲惫、缺乏成就感时,人就容易用刺激来填补空洞。暧昧,是成本最低、反馈最快的刺激。几句甜言蜜语,就能让人短暂忘记身份、责任和后果。于是,这个时代见一面就能上床,聊几句就能说爱。婚姻不再是约束,而只是一个背景设定。你在社交平台发几张照片,就有人私信问“约吗”,你拒绝,还会被骂“装清高”。不是你不正常,是这个筛选机制,本来就在淘汰有边界的人。很多男人靠的就是试探。你一旦心软、示弱、不设防,很快就会被卷进别人的剧本里。而...
曝中国“首父”狂生娃真实目的 前女友卷走8亿
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曝中国“首父”狂生娃真实目的 前女友卷走8亿

一则横跨中美两国的荒诞闹剧,让“富豪批量代孕”这一隐秘话题彻底暴露在公众视野。知名游戏公司多益网络董事长徐波,被曝通过美国代孕生下上百个孩子,自诩“中国首父”,其背后的功利性生育目的令人震惊。而这场疯狂计划的转折点,是与其共同生活十余年的前女友卷走8亿巨款远走他乡,将这场交织着财富、权力与人性欲望的闹剧推向高潮。这起事件的曝光,源于美国加州家事法院的一次常规审核。2023年夏天,法官艾米·佩尔曼的书记员在梳理代孕亲权申请文件时,发现一个名字反复出现——徐波。调查显示,这位中国富豪当时正为至少4名尚未出生的孩子申请亲权,而此前他已通过代孕生育或孕育了至少8个孩子,所有孩子均由美国代孕母亲孕育。这场闭门听证会成为揭开真相的关键。徐波通过视频连线出庭,其直言不讳的表述让在场人员震惊。他明确告知法官,自己的目标是在美国生育约20个男孩,理由是“男孩优于女孩”,便于将来接管自己庞大的商业帝国。当被问及是否见过这些孩子时,他坦然承认因工作繁忙从未探望,所有孩子均由保姆在南加州照料。法官佩尔曼最终做出罕见判决:驳回徐波的亲权申请。在她看来,徐波的行为绝非为人父母的正常姿态,更像是在规划一项“生产计划”,将生育彻底流程化、商品化,完全背离了父母应承担的情感与责任。这一判决直接导致这些代孕出生的孩子陷入法律困境,成为身份未定的“法律孤儿”。随着听证会细节的披露,徐波“百子计划”的真实目的逐渐清晰——这并非简单的家族延续,而是一场精心布局的商业与权力博弈。据其前女友后续曝光的信息,徐波的生育计划有着明确的“分工”:男孩被定位为商业帝国的继承人,从小接受精英教育,为接管家业做准备;女孩则被规划为家族联姻的工具,通过与其他富豪或权势家族联姻,巩固并拓展自身的社会网络与商业版图。在徐波的逻辑里,孩子并非独立的生命个体,而是可精准配置的“资产”。他甚至效仿埃隆·马斯克等多子女商界偶像,试图以这种极致理...
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今年最荒诞现象:裁掉45岁的爹,招进22岁的儿

前几天和老同学聚餐,他酒后吐真言,吐槽了公司里一件让他脊背发凉的真事。今年他们公司业务一泻千里,部门接不到新项目,裁员的风声传了好几个月。可就在大家人心惶惶的时候,老板却突然下了死命令:必须去高校招聘会摆摊,重点招22岁左右的应届生,名额还不能少。01 当时整个部门都懵了,都快揭不开锅了,哪还有心思招新人?直到后续的操作出来,大家才看懂这场荒诞剧的剧本:公司以“绩效不达标”为由,把三个干了十几年的老员工“优化”掉,用省下来的工资,招了五个刚毕业的大学生,月薪只给当地最低工资标准,合同只签一年。这哪里是招聘,分明是一场用“经验”换“廉价”的残酷置换游戏。最让人堵心的,是被裁的45岁老周。老同学说,老周是部门的技术骨干,前几年老婆所在的工厂倒闭,就一直没找到稳定工作,家里的开销全靠他一个人撑着。上有年迈的父母要赡养,下有刚大学毕业的儿子要找工作。现在倒好,他被公司裁了,儿子还在挤破头的招聘市场里挣扎。你能想象那种荒诞又心酸的场景吗?父亲被裁,是为了给年轻人腾位置;而他的儿子,恰恰就是这群争抢位置的年轻人之一。一家三口,两个劳动力要在同一个招聘市场上“抢饭碗”,母亲在家急得团团转,原本安稳的日子瞬间塌了半边天。有个网友说得很扎心:“现在生产力越来越发达,可为什么我们反而活得更累、更没有安全感了?”02想想确实如此。以前经济高速发展的时候,大家跟着行业红利都能分到一杯羹;现在增速慢下来了,不少企业不想着怎么提升核心竞争力、开拓新市场,反而把算盘打在了“换零件”上。在他们眼里,45岁的老员工就像昂贵又“不好使唤”的旧零件,要工资高、要休息、受不了高强度加班;而22岁的应届生是廉价的新零件,工资低、肯吃苦、好管理,哪怕没经验也能慢慢教。至于被换下来的旧零件去哪、能不能活下去,没人关心。说实话,看着今年这么多应届生找不到工作,还有老周这样的中年人莫名失业,心里挺不是滋味的。其实...
短短几天,16岁烤鸡少年塌房….
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短短几天,16岁烤鸡少年塌房….

小陈的故事在众多网友心中投下了一道耀眼的光芒,然而随着争议的不断发酵,这道光芒却渐渐暗淡了下来。曾经的“烤鸡少年”不再是那个简单的成功典范,反而成为了一个关于信任与责任的警示标志。面对公众的质疑,他的内心如同波涛汹涌的海洋,深藏着不可言说的焦虑与迷茫。当小陈第一次接触“肉宝王”调料时,他并没有意识到这将为他带来怎样的后果。在一间狭小的摊位里,他在灯光下认真调制着烤鸡的配方,手中翻动着各种香料,脸上洋溢着对美食的热爱。然而,当他看到视频中那袋调料时,一种难以言表的恐慌涌上心头。他的奋斗与努力,仿佛瞬间被这一小袋调料所颠覆。事件发生后,小陈无数次回想起自己创业的初衷。他之所以选择烤鸡这条路,源于对美食的热爱与对家庭的责任。他希望通过自己的努力,改善家庭的生活条件,让父母过上更好的日子。这种简单而执着的愿望,一直激励着他前行。然而,随着名声的增加,以及对美味的追求,他逐渐陷入了商业化的泥潭。为了迎合顾客的口味,他不再单纯依赖自己的手艺,而是开始依赖那些看似“有效”的调味品。资料图在一次次的舆论压力下,小陈感到前所未有的孤独。他常常独自一人坐在摊位旁,望着来来往往的顾客,心中充满了复杂的情感。那些曾经为他加油助威的人,如今的目光却让他感到不安。他知道,自己与消费者之间的信任正在悄然流失。正是那一瞬间,他意识到,重建信任比任何食材都更加重要。为了挽回局面,小陈决定采取行动。他开始主动与顾客交流,向他们解释自己的做法,并展示自己的烹饪过程。他用心记录每一个细节,从鸡肉的来源到调料的使用,力求让每位顾客看到他对品质的坚持。每次烤鸡出炉时,他都会邀请顾客品尝,并认真听取他们的反馈。这样的透明化过程,渐渐让顾客感受到他内心的诚意和对美食的热爱。与此同时,小陈也开始反思自己的商业模式。他意识到,仅靠调味品是不够的,烤鸡的核心在于食材的新鲜与烹饪技巧。他开始尝试引入当地的新鲜食材,在调味上减少依...
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2025年,3个月不发工资已是常态

2025年已经接近尾声,各个单位都在准备资金,发放一年的薪资欠款。真不是危言耸听,我一个在机关单位上班的同学,交警里的辅警岗位,上个月跟我说,他们已经3个月没发工资了。但他看起来并没有那么焦虑,因为每个月的社保,单位都按时交着。就如今的形势来看,3个月不发工资,已经是常态了,不止他们,其他单位亦是如此。1我盲猜,2025年的热词里,一定有“失业集中爆发年”,供给不平衡,供大于求,大家手里有点钱,都开始不敢花了。对于社会整体而言,消费跟不上,企业的商品卖不出去,自然要被淘汰掉。企业倒闭,就是大规模的被迫失业群体。上半年先是裁员热潮,为了保住公司地盘,人员过多,必然是不符合客观发展需要的。在时代洪流的推动下,无论是小公司,还是大企业,都没有例外。不同的是,小公司裁员耍赖的多,会在KPI上做手脚,对员工进行无尽的压榨,背后的目的是,逼你主动离职。因为你受不了累自己走了,公司是不需要赔偿N➕1的,所以这种耍赖手段,是屡创新点。大公司裁员就不一样了,好歹前面有积累,在广大民众的监督下,为了口碑,也会吐出来一部分利润,用于安抚被裁的员工。有了这笔赔偿金,让失业的人有了一个缓冲时间,他们可以好好休息一段时间,或是去另一个城市疗愈一阵子,又或者拿着这笔钱四处找工作。总之,相比于走出公司“一丝不挂”的人来说,他们的离开更体面。说实话,我真说不清,究竟是糊里糊涂待在公司混日子好,还是离开死气沉沉的公司,寻找新的出路更好。但就我而言,如果3个月不发工资,我可能根本待不下去,仅仅只是交个社保,而公司也没有新的业务,每天按部就班的打卡,就是为了等待新客户,这种感觉很容易让人崩溃。只是,就现在的情况,哪怕是不发工资,只要不顶着“失业人员”的帽子,在公司也算混一天算一天了。另外一个朋友待在一个频率破产的公司,守着每个月的社保,上班时间跟公务员一样,倒也乐得自在,工作环境相对自由,还不打卡,...
人类水下憋气新极限:29分3秒
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人类水下憋气新极限:29分3秒

  呼吸几乎定义了生命本身。普通人一生中会呼吸超过6亿次,而对绝大多数人来说,憋气30到90秒已经是极限。但有一小群人例外,自由潜水员中的闭气潜水者,长期训练身体和大脑,让自己在不呼吸的情况下坚持远超常人。  在这个领域,纪录一次次被刷新。2021年3月27日,克罗地亚自由潜水员Budimir Šobat在水下憋气24分37秒,震惊世界。这一成绩并非纯靠人体完成,他在下水前吸入了数分钟纯氧,为身体预先储备氧气。  4年后,这项纪录被同样来自克罗地亚的Vitomir Maričić大幅改写,而且差距相当明显。  2025年6月14日,在克罗地亚的奥帕蒂亚,Maričić完成了一次纯氧辅助的憋气挑战,最终成绩定格在29分3秒,几乎比旧纪录多出5分钟。这次尝试在一家酒店内的3米深泳池中进行,现场有约100名观众见证。Maričić是亚得里亚海自由潜水组织的成员,他表示,这次挑战既是个人目标,也是为了呼吁更多人关注海洋保护。  他回忆说,超过20分钟后,心理层面反而变得更轻松,但身体状况持续恶化,尤其是横膈膜因不自主收缩而承受巨大压力。不过在心理上,他始终确信自己不会放弃。  刻意拒绝身体所需的氧气,本身就是一件极其危险的事情。人体依赖一套精密的监测系统来判断是否该呼吸,其中最关键的是位于大脑和颈部的化学感受器。这些细胞会实时感知血液中二氧化碳和氧气的比例。  憋气时,二氧化碳迅速积累,它才是真正驱动强烈呼吸欲望的信号。当二氧化碳升高到一定程度,横膈膜会开始不受控制地抽动。对未经训练的人来说,这通常就是崩溃的时刻,身体会强迫你大口吸气。  Maričić能坚持如此之久,关键在于他在下水前吸入了整整10分钟纯氧。这一步改变了体内最初的氧气和二氧化碳平衡,让身体在较长时间内不会触发强烈的呼吸反射。...
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特朗普换大使细节披露:涉及全球近30国,均拜登时期上任

新华社北京12月22日电美联社22日报道,特朗普政府正召回近30名驻外大使和担任其他职务的高级外交官,调整美国的外交机构人事布局。被召回人员主要来自美国驻非洲和亚洲的外交机构,均是在拜登政府时期上任。 11月10日,特朗普在白宫椭圆形办公室讲话。 报道援引一位不愿透露姓名的美国务院官员的话说,至少29个国家的外交使团负责人已于上周接到通知,其任期将于2026年1月结束。美国务院拒绝对受影响的具体人数或大使姓名置评。 报道说,美国驻非洲外交机构在此次“换人”风波中受影响最大,共有包括埃及、阿尔及利亚、布隆迪、喀麦隆、科特迪瓦等15个国家的大使被召回;在亚洲,涉及驻斐济、老挝、马绍尔群岛、巴布亚新几内亚、菲律宾和越南6个国家的大使人事变动;欧洲的亚美尼亚、北马其顿、黑山和斯洛伐克4国也受到波及。 报道说,这些外交官均是在拜登政府时期就任的。尽管美国外派的大使任期通常为三至四年,但最终取决于总统意愿。这些官员近期陆续收到即将离任的通知。国务院官员表示,此次人事调整的人员不会失去外交系统的工作,返回华盛顿后可担任其他职务。报道说,该事件已引发部分美国议员及美国外交官工会的担忧。 美国外交官工会组织外交人员协会20日在社交媒体上发表声明说,多名在拜登政府时期任命的美国驻外大使被特朗普政府要求在明年1月15日或16日之前离职。“无故撤换高级外交官将损害美国海外信誉,并向职业外交人员发出令人不寒而栗的信号:经验和对宪法的誓言要让位于政治忠诚。” 声明表示,美国外交人员协会继续呼吁两党领导人捍卫外交部门的专业化,抵制外交人事任命被用于政治斗争。 美国《政治报》19日援引美国务院一份声明说,外交人员召回是“任何一届政府的标准程序”。声明称:“大使是总统的私人代表,总统有权确保他在这些国家拥有能够推进‘美国优先’议程的人员”。...