年薪百萬的華人狀元工程師,被矽谷大廠逼到自殺
本文轉載自:留學生日報(ID:collegedaily)
2019年9月19日,陳勤從Facebook加州總部的樓頂一躍而下。他本應是「別人的孩子」的終極範本,卻在38歲走到了生命的盡頭...
38歲,福建高考狀元、浙大優等生、南加大全獎博士、Facebook工程師、年薪22萬美元——這串耀眼的履歷背後,卻是一場沉默的失聲:2019年9月19日,陳勤從Facebook加州總部的樓頂一躍而下,當場身亡。
在那間他曾為之加班無數夜的辦公室里,留下了一封未發出的郵件草稿:「爸媽,我讓你們失望了。」
從「狀元」到「背鍋俠」
完美模板下的海外職場困境
陳勤,1981年出生於福建農村。
1999年,他以全省理科狀元的優異成績考入浙江大學。2002年,憑藉南加州大學的全額獎學金,他遠赴美國深造,僅用三年時間就取得了計算機博士學位。
2005年博士畢業後,他順利加入Facebook,年薪高達22萬美元。
回顧陳勤的成長軌跡,他無疑是許多家長眼中的「寒門貴子」,也是眾多留學生心中的「終極模板」——憑藉才智與勤奮改變命運,最終站上全球頂尖的職業平台。
然而在現實的職場環境中,他不過是龐大績效系統中的一個普通ID,一名被評價為「不善溝通、需要改進」的華人工程師。
陳勤的印度裔上司常將棘手項目分配給他,卻在評審時刻意壓低評分。
2019年,陳勤因負責的廣告系統出現重大故障,被列入PIP(績效改進計劃)。在矽谷,這幾乎等同於收到「預備解僱」的通知。
儘管事故的根源在於需求文檔混亂、職責分工不明,陳勤仍被默認為事故的「背鍋者」。
他曾向經理申請調崗,經理口頭應允,卻拒絕簽字確認;他也嘗試內部轉組,卻因系統限制未能成功。那個「績效失敗者」的標籤,如同無法抹去的水印,牢牢印在他的職業身份上。
更令他窒息的是現實壓力:因為工作簽證限制,失業後他只有60天時間尋找新工作,否則就必須離開美國。而競業協議又...


